This job is closed
Applications are no longer available for this announcement. Explore current related opportunities below.
Job description
Assistenzarzt / Facharzt - Neurologie + Geriatrie (m/w/d)
ab sofort unbefristet Teilzeit / Vollzeit Sankt Wendel
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
ab sofort unbefristet
Teilzeit / Vollzeit Sankt Wendel
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Das Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler entwickeln wir am Standort St. Wendel vomKrankenhaus der Grund- und Regelversorgung zu dem Schwerpunktversorger im Nordsaarland. Das Klinikum hat 396vollstationäre Betten und verfügt über 12 Fachabteilungen, darunter eine Stroke Unit sowie ein Weaning-Bereich.Zusätzlich bieten wir tagesklinische Plätze in der Psychiatrie und in der Geriatrie.
Am Standort Ottweiler betreiben wir ein modernes medizinisches Ambulanzzentrum für die Versorgung der Region.
Die Klinik für Neurologie mit zertifizierter Stroke Unit umfasst 32 Betten, davon 5 Betten einer zertifizierten Stroke Unit mit angeschlossenem neurologischen medizinischem Versorgungszentrum/MVZ. Die Klinik für Neurologie ist Mitglied im Kompetenznetz Parkinson. Die Klinik für Akutgeriatrie umfasst 40 Betten inclusive 5 Betten Tagesklinik und ist zertifiziert als Alterstraumatologisches Zentrum.
Unser Krankenhaus wurde offiziell mit dem "pflegeattraktiv"-Zertifikat ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt unsere besonderen Bemühungen, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld für unsere Pflegekräfte zu schaffen.
Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildung mit persönlichem Fortbildungsbudget und Fortbildungsurlaubstagen
Feedback: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Kultur: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
Kommunikation: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über unsere Mitarbeiter-App
Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie durch Coaching in verschiedenen Lebenslagen
Wissen: Kostenfreier Zugang zur Wissensplattform AMBOSS
Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit verschiedenen Fachabteilungen
Strukturierte Abläufe in einem zertifizierten Versorgungsbereich mit hoher fachlicher Qualität
Rotation zwischen Neurologie, Geriatrie und Psychiatrie für vielfältige klinische Einblicke
Volle Weiterbildungsbefugnis für Neurologie (48 Monate), Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate) sowie Akut- und Notfallmedizin (24 Monate)
Zusatzweiterbildung Geriatrie (18 Monate), spezielle Schmerztherapie (12 Monate) in Kooperation mit der konservativen Orthopädie sowie Intensivmedizin (24 Monate) in Kooperation mit der Anästhesie
Möglichkeit zum Erwerb des EEG-Zertifikats der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie
Kontinuierliche fachliche Entwicklung durch strukturierte Weiterbildung und Rotation im Klinikverbund
Approbation als Arzt/Ärztin
Interesse an Neurologie und Geriatrie sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Flexibilität und Engagement im klinischen Alltag
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Weitere Infos
Weitere Infos
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit verschiedenen Fachabteilungen
Strukturierte Abläufe in einem zertifizierten Versorgungsbereich mit hoher fachlicher Qualität
Rotation zwischen Neurologie, Geriatrie und Psychiatrie für vielfältige klinische Einblicke
Volle Weiterbildungsbefugnis für Neurologie (48 Monate), Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate) sowie Akut- und Notfallmedizin (24 Monate)
Zusatzweiterbildung Geriatrie (18 Monate), spezielle Schmerztherapie (12 Monate) in Kooperation mit der konservativen Orthopädie sowie Intensivmedizin (24 Monate) in Kooperation mit der Anästhesie
Möglichkeit zum Erwerb des EEG-Zertifikats der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie
Kontinuierliche fachliche Entwicklung durch strukturierte Weiterbildung und Rotation im Klinikverbund
Approbation als Arzt/Ärztin
Interesse an Neurologie und Geriatrie sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Flexibilität und Engagement im klinischen Alltag
Ihre VorteileVergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildung mit persönlichem Fortbildungsbudget und Fortbildungsurlaubstagen
Feedback: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Kultur: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
Kommunikation: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über unsere Mitarbeiter-App
Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie durch Coaching in verschiedenen Lebenslagen
Wissen: Kostenfreier Zugang zur Wissensplattform AMBOSS
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte
Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler
Am Hirschberg · 66606 St. Wendel
#J-18808-Ljbffr
Who can apply
Review the original listing for work authorization, qualifications and employer requirements.