Head of Business Line SynTiso (m/w/d)

Job description

Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen an 49 Standorten in über 20 Ländern sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotechnologie- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Arzneimittel zuverlässig und gesetzeskonform produziert werden. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe schnell und hochpräzise verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und entwickelt und produziert in Crailsheim hochwertige und individuelle Lösungen für die sterile Abfüllung flüssiger und pulverförmiger Pharmazeutika. An unserem größten Standort der Syntegon-Gruppe arbeiten rund 1.400 Mitarbeitende und 50 Auszubildende an Füll- und Verschließmaschinen für Ampullen, Vials, Karpulen und Spritzen, sowie Barrieresystemen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Was dich erwartet:

Mit deinem Beitrag als Head of Business Line SynTiso (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Performance von SynTiso und treibst profitables Wachstum voran, indem du R&D, Order Fulfillment Process, Business Development, Lifecycle Solutions und Controlling eng ausrichtest sowie schnelle Entscheidungsprozesse und eine meilensteinbasierte Berichterstattung an das Management sicherstellst.

Dabei verantwortest du die vollständige P&L‑Steuerung einschließlich Budget‑ und Forecast‑Management.

In enger Abstimmung mit dem Management-Board definierst und realisierst du die Geschäftsstrategie und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.

Du führst und coachst die Leiter (m/w/d) der Fachbereiche der Business Line SynTiso und sorgst für klare Verantwortlichkeiten.

Zusätzlich priorisierst du Ressourcen, beseitigst Hindernisse und ermöglichst schnelle, fundierte Entscheidungen.

Im Rahmen eines aktiven Stakeholder‑Managements steuerst du die Zusammenarbeit mit dem Management, Kunden, Partnern und Lieferanten.

Du etablierst eine meilensteinbasierte Berichterstattung sowie eine stringente KPI‑Governance.

Darüber hinaus steigerst du die organisatorische Produktivität, förderst schlanke Prozesse und verankerst kontinuierliche Verbesserung nachhaltig im Unternehmen.

Was du mitbringst:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung in Führungsrollen inklusive P&L‑Verantwortung bringst du fundierte Management‑Expertise mit; idealerweise konntest du diese in der Pharma‑ oder Maschinenbauindustrie sammeln.

Darüber hinaus hast Du eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Skalieren von Organisationen sowie in kommerziellen Verhandlungen und der bereichsübergreifenden Führung von Teams.

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und verfügst idealerweise über sehr gute Deutschkenntnisse.

Eine ausgeprägte Motivations- und Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie Empathie sind wesentliche Merkmale deiner Persönlichkeit.

Außerdem bringst du Hands‑on‑Mentalität, sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit.

Abgerundet wird dein Profil durch Führungskompetenz und eine Leidenschaft für nachhaltige Verbesserungsprozesse.

Weitere Informationen:

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung

Arbeitspensum: 100 %

Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg

Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35/40‑Stunden‑Woche in Gleitzeitmit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung

Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits

Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing‑ und Mentoringmöglichkeiten

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio‑Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)

Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Marcel Jung (Head of Talent Acquisition Europe)

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU‑Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

#J-18808-Ljbffr

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