About this opportunity
RAUMEDIC AG lists this Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) opportunity in remote, Ohio. Review the employer’s description below for duties, qualifications and application requirements.
Job description
With a headcount of approximately 1,200, RAUMEDIC is breaking new ground to improve the diagnosis and treatment of diseases. In doing so, RAUMEDIC focuses on polymer-based solutions for medical and pharmaceutical applications, as well as on products for intensive care.
Job Description
Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding
Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie
Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren
Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen
Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten
Job Requirements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, hohe Überzeugungskraft sowie starke Dienstleistungsorientierung
Analytische und strategische Denkweise, Hands-on-Mentalität sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen, Social-Media-Kanälen und HR-Kennzahlen
Englischkenntnisse mind. B2
Job Benefits
100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonderzahlungen
34 Urlaubstage
JobRad
IT-Leasing
E-Ladesäulen
Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
Weiterentwicklungsangebote (z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
Kantine
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
Mitarbeiterevents
#J-18808-Ljbffr
Who can apply
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