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Job description
With a headcount of approximately 1,200, RAUMEDIC is breaking new ground to improve the diagnosis and treatment of diseases. In doing so, RAUMEDIC focuses on polymer-based solutions for medical and pharmaceutical applications, as well as on products for intensive care.
Job Description
Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent & Organizational Development
Steuerung aller Personalprozesse im Fachbereich unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben
Umsetzung von arbeitsrechtlichen Personalentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
Erarbeitung und Abstimmung von Vorschlägen zur Vergütungsstruktur im Fachbereich
Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Fachbereich
Unterstützung bei der Personalplanung im Fachbereich
Mitwirkung bei HR-Projekten, ggf. Leitung von HR-Projekten
Job Requirements
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
Job Benefits
100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonderzahlungen
34 Urlaubstage
JobRad
IT-Leasing
E-Ladesäulen
Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
Kantine
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
Mitarbeiterevents
#J-18808-Ljbffr
Who can apply
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