About this opportunity
BTC Business Technology Consulting lists this Senior Consultant * SAP S/4HANA Lagerwirtschaft (MM, WM / EWM ), Transformationsprojekte BTC AG opportunity in remote, Ohio. Review the employer’s description below for duties, qualifications and application requirements.
Job description
Senior Consultant * SAP S/4HANA Lagerwirtschaft (MM, WM / EWM ), Transformationsprojekte
Berlin, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm
Einstiegsgehalt: 63.200 - 100.000€ brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen)
In der SAP Beratung sind wir mit über 500 Expert*innen seit über 25 Jahren mit hochwertigen SAP Services, sicherer Infrastruktur und starker Branchenexpertise erfolgreich am Markt. Das Thema Lagerwirtschaft ist ein zentraler Bestandteil unseres 12-köpfigen SAP Logistik Teams. Für die steigende Nachfrage nach Public Cloud Projekten möchten wir unser Team weiter ausbauen. Dafür suchen wir erfahrene Berater*innen, die im Team und für das Team arbeiten und ihr Wissen weitergeben wollen.
Das erwartet dich
Du berätst Kunden aus der Industrie, der Energiebranche und dem öffentlichen Sektor zur Einführung und Optimierung von Lagerwirtschaftsprozessen auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud)
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du in Vorprojekten und Vorstudien Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation
In Public Cloud Projekten berätst du unsere Kunden im Team und führst sie nach SAP Activate oder SAP CALM durch das Projekt
In Fit-to-Standard Workshops überzeugst du die Kunden von den Vorteilen des SAP Standards und findest mit dem Team auch Lösungen abseits des Standards
Du arbeitest in der Regel in maximal 2 Projekten parallel und übernimmst bei Bedarf auch Teilprojektleitungsverantwortung
Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der externen SAP Beratung in verschiedenen Branchen
Erfahrungen aus mehreren Projekten mit allen Phasen der Einführung von SAP S/4HANA onPrem und Cloud (Public oder Private)
Fähigkeit die Erwartungen des Kunden vertragskonform zu managen und dabei auch Changemanagement bedarfsgerecht einzusetzen
Erfahrung mit eigenständiger Konzeption und Implementierung von Lagerwirtschaftsprozessen inkl. Anwendung der SAP Best Practices für die Module MM, WM und EWM
Erfahrungen mit der Analyse und Umsetzung von Migrationen mit Hilfe von Migrationstools, wie dem SAP Migration Cockpit
Bereitschaft für ca. 1-2 Tage/ Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit) im Rahmen der Projekte und für regelmäßige vor-Ort Treffen mit dem Team in Oldenburg oder Bremen
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1) für die Kommunikation mit unseren aktuell fast ausschließlich deutschen Kunden
Das bieten wir dir
Einarbeitung für das Projekt-Onboarding vor-Ort und remote im Patenmodell und mit regelmäßigen jour fixes mit deiner Führungskraft
Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
Duz-Kultur, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
Einstiegsgehalt: 63.200 - 100.000 € brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen) - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Online Bewerben mit Klick auf „Jetzt Bewerben“
Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich
Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten
Kostenfreie externe Sozialberatung
Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits
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