This job is closed
Applications are no longer available for this announcement. Explore current related opportunities below.
Job description
Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożenia Systemu Płacowego (SAP SuccessFactors) z orzeczeniem o niepełnosprawności
BPO NETWORK Sp. z o.o. poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko pracy zdalnej dla osób z całej Polski. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno pracownikowi, poszukującemu pracy, jak i pracodawcy, szukającego najlepszego pracownika.
Wymagania
Mile widziane aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Posiadanie minimum 2-letniego doświadczenia w naliczaniu płac
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1+
Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla minimum 500 osób oraz praktyczna znajomość systemu SAP HR
Umiejętność sporządzania deklaracji PIT, ZUS oraz sprawozdań do GUS
Gotowość do pracy na pół etatu w ramach projektów, z możliwością rozwinięcia
Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania inicjatywy
Stałe łącze internetowe oraz własny komputer
Obowiązki
Wspieranie projektu wdrożenia SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – od analizy procesów kadrowo-płacowych po testowanie i optymalizację rozwiązań systemowych
Zapewnienie prawidłowego odwzorowania w systemie procesów naliczania wynagrodzeń, ZFŚS oraz benefitów
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, PDOF oraz ubezpieczeniach społecznych i dostosowywanie do nich funkcjonalności systemu
Testowanie nowych funkcjonalności SAP SuccessFactors Employee Central Payroll oraz wprowadzanie niezbędnych modyfikacji
Oferujemy
Pracę zdalną
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu
Dostęp do platformy kafeteryjnej
Prywatną opiekę medyczną
Dofinansowanie zajęć sportowych
Dostęp do platformy rozwojowej
Możliwość nauki języków obcych z eTutor
Ubezpieczenie na życie
Udział w projektach społeczno-ekologicznych
Dofinansowanie do wypoczynku
Produkty firmy z okazji świąt
Świadczenia świąteczne
Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin
Kontakt
Natalia
#J-18808-Ljbffr
Who can apply
Review the original listing for work authorization, qualifications and employer requirements.