Job description
wir
sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Familienrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level!
du
Was du dafür können musst
Senior/Lead Backend + Architecture Ownership (Production shipped)
Failure Modes: Retries, Idempotency, Consistency, Race Conditions
Queues/Eventing + sauberes Observability/Logging
Testing ernsthaft: Integration + E2E + Regression
Was am Ende stehen muss (Deliverables)
Architektur-Schnitt + minimaler Service-Contract (API/Events) für MVP
Matter-ID/Datenmodell inkl. Mapping-Regeln & Idempotency Keys
Workflow Layer: Retries/Backoff, Dead-Letter, Replay, Dedup
Security/SSO + Rollen/Permissions + Secrets-Konzept
Audit Trail: nachvollziehbar „wer/was/wann/warum“ (Correlation IDs/Tracing)
QA-Gates: E2E/Regression für Versand/Fristen/Audit (CI-ready)
connecting the dots
Tech (Orientierung)
Backend (z. B. Python/FastAPI), Postgres, Queue/Eventing (NATS/Rabbit/Kafka), OIDC/SSO, APIs (Box/HubSpot/Graph/Asana), Docker, Observability (OpenTelemetry/Prometheus/ELK)
Rahmenbedingungen
100% Remote (CET/Europa ideal)
Projektbasis, Start asap, Auslastung nach Vereinbarung
perspective
Legal OS MVP (ohne Portal/UI): Dokument rein → DocType/Matter-ID → Ablage → Fristen/Tasks → E-Mail-Entwurf (PDF) → Audit Trail.
Fokus: Reliability, Security, Idempotency, Observability.
Originally posted on Himalayas
Who can apply
The source lists worldwide eligibility. Accepted UTC offsets: UTC-11, UTC-10, UTC-9.5, UTC-9, UTC-8, UTC-7, UTC-6, UTC-5, UTC-4, UTC-3.5, UTC-3, UTC-2, UTC-1, UTC+0, UTC+1, UTC+2, UTC+3, UTC+3.5, UTC+4, UTC+4.5, UTC+5, UTC+5.5, UTC+5.75, UTC+6, UTC+6.5, UTC+7, UTC+8, UTC+8.75, UTC+9, UTC+9.5, UTC+10, UTC+10.5, UTC+11, UTC+12, UTC+12.75, UTC+13, UTC+14. Review the full description for employer-specific work authorization, residency and schedule requirements.