About this opportunity
RAUMEDIC AG lists this Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d) opportunity in remote, Ohio. Review the employer’s description below for duties, qualifications and application requirements.
Job description
Mit einer Belegschaft von rund 1.200 Personen setzt RAUMEDIC neue Maßstäbe bei der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen. Dabei fokussiert sich das Unternehmen auf polymerbasierte Lösungen für medizinische und pharmazeutische Anwendungen sowie auf Produkte für die intensive Pflege.
Job Description
Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner mit Schwerpunkt Operations
Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z. B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Recherche zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen inklusive Erstellung relevanter Dokumente, wie z. B. Beförderungen, Arbeitszeitänderung
Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR‑Daten und Übersichten
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR‑Projekten
Job Requirements
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR‑Prozessen
Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs‑, Lohnsteuer‑ und Arbeitsrecht von Vorteil
Know‑how im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen wie SAP R3/S4Hana oder mit vergleichbaren ERP‑Systemen, beispielsweise mit Navision
Deutschkenntnisse mind. C1 in Wort und Schrift
Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
Job Benefits
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
E‑Ladesäulen
Kantine
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
Weiterentwicklungsangebote, z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen
Mitarbeiterevents
Onboarding Package
#J-18808-Ljbffr
Who can apply
Review the original listing for work authorization, qualifications and employer requirements.